热点追踪第二季

　　上世纪八十年代中期，周卫国和老婆冯雪梅开了个街边小餐馆，成为当年为数不多的万元户。但表面风光的周家也有不被外人所知的烦恼。周卫国是家中独子，三代单传，周妈最大心愿便是雪梅为周家生个孙子传宗接代。偏偏两人结婚五年一直没有动静，这就成为周妈和雪梅婆媳不和的直接导火索。周卫国背地里安慰雪梅不用太过在意，但雪梅还是觉得心存愧疚，对周家全心付出以作补偿。 　　周卫国爱听川剧，是川剧团台柱龙凤的忠实戏迷。一次演出中龙凤被台下小混混喝倒彩并出言调戏，周卫国挺身而出，不料却引发龙凤和丈夫李建的矛盾。李建意外丧生，却被外界盛传是不能容忍龙凤的外遇而自杀。龙凤饱受重压，周卫国仗义相帮，却又引起雪梅误会，冲动之下提出离婚。 　　离婚后的雪梅回到老家，没过多久竟然发现自己有了身孕，满心以为自己和周卫国之间的问题已经解决，兴高采烈到城里打算将喜讯告诉他，没想到却正好遇到周卫国和龙凤的婚礼，只得黯然离去。 　　在周卫国不知情的情况下，雪梅为他生下一双儿女。但龙凤却由于一次小产，彻底丧失了为周家生儿育女的能力。所幸龙凤的女儿小曼乖巧懂事，一家人倒也其乐融融。

　　剧集是一部以迷人的伦敦切尔西区为背景的当代犯罪片，住在船屋的探长Max Arnold 虽出生在精致富有的切尔西区，但他本人行事低调的风格却与精英专属的切尔西区相去甚远。他与周围的邻居相隔一段距离，住在一艘船屋上。Max 和他的搭档Priya Shamsie探员解决了一系列骇人听闻的谋杀案，揭开了切尔西标志性建筑背后的阴暗世界。他们所遇见的尸体，出现在一些不太可能的地方，包括家族经营的意大利餐厅、与足球流氓有勾连的社区花园中心等。

　　以2009年11月在日本真实成立的警视厅“特别搜查对策室”为舞台背景的故事借由该团队的新人樱木泉（上户彩 饰）之眼展开。
　　任职于特别搜查对策室的樱木泉是个热血又执着的好青年，颇具正义感的她无法放任不公平和悬而未决的事情发生。而对策室则是汇聚各类精英的地方，泉的直属上司长岛秀夫（北大路欣也 饰）就是警视厅响当当的人物之一。除了优秀的团队外，对策室还有最尖端的技术设备，像是利用DNA来鉴别凶手等。这样的对策室把视线放在了那些未决的事件之上，集中精力调查棘手事件，只为寻求真相，还被害者一个公道，这就是对策室的目标。紧张又刺激的故事就此展开……

　　梅艾（尼塔莎·吉拉尤吉恩 Nittha Jirayungyurn 饰）和蒂安（普林·苏帕拉 Prin Suparat 饰）是青梅竹马的好友兼玩伴，整个青春期，梅艾都暗恋着蒂安，可是蒂安只将梅艾当做是自己的小跟班而已。
　　梅艾受到了一位有权有势的已婚女子的纠缠和骚扰，波及到了他的公司，为了摆脱这个女人，梅艾决定挺身而出嫁给蒂安。就这样，梅艾和蒂安在单方面暗恋的状况下携手步入了婚姻的殿堂。蒂安是一个心气很高的男人，他认为只有一个完美的女人才配成为他的另一半，而大大咧咧的梅艾显然不符合他的择偶要求。在相处的过程中，梅艾凭借着自己的智慧帮助蒂安化解了种种的难题。

　　现年34岁的稻叶十吉（相叶雅纪饰）是一家大型食品公司的职员，他的人生充满光明。在公司，稻叶凭借出色的口才说服众多客户，备受上司器重；生活中，他拥有美丽贤惠的妻子美沙子，夫妻二人住在一幢舒适豪华的郊区别墅中。但在3月24日这天，稻叶的人生发生巨大的转变。为了处理下属的烂摊子，稻叶和客户老板喝得酩酊大醉，随后趁夜驱车回家，却无意中遭遇一起黑道仇杀事件。奄奄一息的杀手二丁搭上稻叶的车，自顾自将未竟的任务托付给这个惊恐未定的上班族。迫于二丁及其背后杀手组织的压力，稻叶勉为其难，然而从此越陷越深，只得在上班族和杀手这两种身份中无奈穿梭……
　　本片根据むとうひろし的同名漫画改编。

　　故事发生在位于意大利那不勒斯的一个贫穷而又破败的社区之中，莉拉（卢多维卡·纳斯蒂 Ludovica Nasti 饰）和爱莲娜（艾丽莎·德尔·杰尼奥 Elisa del Genio 饰）从小就生活在那里。莉拉出生在一个专制的家庭之中，父亲是一名鞋匠。虽然莉拉在班级里是公认的天才少女，但是在父亲的坚持之下，莉拉最终放弃了学业，在鞋店里成为了帮工。
　　和莉拉不同，爱莲娜在家人和老师的支持之下继续求学，虽然和莉拉走上了截然不同的人生道路，但爱莲娜的目光始终凝聚在莉拉的身上。在十六岁那一年，莉拉嫁给了苦苦追求她的富家子弟斯代凡诺（乔万尼·阿穆拉 Giovanni Amura 饰），可是等待着她的却并非美好的婚姻生活。

　　西南军区例行军演，“蓝军”不按常规出牌战胜了“红军”，震动了军区上下，首长决定搞一次不事先预定胜负也不设导演部，直接凭实力决定胜负的真实军演。很快，上次演习“违规”的C师仍扮演蓝军，“红军”则由上次失败的A师继续担当。演习开始后，尽管A师是具有传统历史经验的老部队，但由于作战观念落后，又一次输给了蓝军。军区领导意识到，在现代战争中，A师这样的老部队尽管传统悠久、历久弥坚，但毕竟已不符合现代战争实战要求，必须剥离部门首长固有的传统陈旧观念，大胆地进行改革。军区和集团军首长即着手行动，从司政后主官人员编制，到作战观念改变，都进行了大换血......